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肖一若在众多来人之中发现了李导,在看见己方三人的时候,脸上表情复杂,好像是在找人。
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五分钟后,闲聊声消失,分管副台长周涛带着两个人走了进来,坐在了首位。
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“都到齐了,咱们开始吧。”周副台长也没废话,身边秘书递上了张a4纸。
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平时每天的收听率都会通过内部邮箱和工作群下发,只有例会这天例外,由领导口述,这样一来,成绩好的能得到激励,不好的嘛...
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“上周收听率第一的,《东安音乐交通频道》,平均收听1.37%,最高收听1.46%,最低1.22%,比上上周有所下降,”副台长笑了笑:“秦导,有退步哦,说说啥情况吧。”
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大伙都听得出,这完全没有责怪的意思,只是单纯的探讨。
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秦导坐在领导的左手边,不知道是不是昨晚上加班了,头发带油,衣服乱糟糟的,有些邋遢,肖一若可注意到,会议没开始前,他可是最多人搭茬的导演。
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“主要是主题,上周我们尝试了些新东西,播了三天,不算合适,后边马上改变了策略,收听就回来了,领导不用担心。”
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周副台长点点头:“秦导这个想法是很好的,要勇于创新,吃老本不可取,总有一天会被市场淘汰...”
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肖一若在后头正襟危坐,手里的笔想动,却不知道该记啥,偷偷瞟了眼边上的陈姐,好家伙,根本不是会议重点纪要,而是在写台词,好员工啊。
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这场面其实挺熟悉的,像是每次考试完老师分发试卷,遇到成绩好的学生,一通夸奖之后,还要提点下别的同学,你们啊,都得和他学习。
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第二第三第四基本都没啥变化,有增长的表扬,有退步的提点。
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