验和教训。
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“参谋,我不服,吴兵违反了演习的规则。”已经从失神中清醒过来的李行,立马向朱由检提出抗议。
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“说说看,吴兵违反了什么规则。”朱由检笑嘻嘻地看着李行,虽然李行是失败的一方,他对李行还是满意的,军人,就要有不服输的精神,如果你承认不是人家的对手,那还打什么仗?但是,失败了要从自身找原因,不能将失败的原因归结到别人的身上,“不是什么什么无能,只怪什么什么太狡猾”的思想,还是要不得的。
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“吴兵的士兵从狼岭下发动了进攻。”李行也觉得自己的理由不是很充分,但他还是要为自己找一个失败的理由。
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“规定了不准从狼岭下发动进攻吗?如果可以,你甚至可以在半路拦截。你的士兵不也是在狼岭下和对方发生激战了吗?那也算是违规吗?”对就是对,错就是错,道理一点含糊不得,以后的实战演习还会有很多,如果失败了就找战争之外的原因,那么将领们就不会从战略和战术上找原因。“兵者,诡道也。能根据具体的地形、士兵的状况、对方将领的性格等,果断采取灵活战法的,就是优秀的指挥官。下面我们探讨一下这次实战演习的收获。”
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“吴兵用三百人的从从侧翼袭击,是获胜的关键。”骑兵千总王强也是个喜欢用脑子的人,对吴兵的战法十分推崇。
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“对,吴兵能审时度势,用兵不拘一格,的确是一名谋将,如果能多读一些兵书,能多参加一些真正的战斗,一定能成为一名指挥万人的将领。那李行呢?难道他就没有可取之处?”朱由检希望多发现军官们的优点,他相信,好的将领是夸出来的,因为汉人都特别看重领导的表扬和鼓励,这几乎和战场血与火的考验一样重要。那些“天将降大任于斯人也,必先……”的话,只适合奇才,对于普通人,不但没有促进作用,甚至有反作用,会将本来优秀的人才压迫成畏首畏尾的白痴,而真正的奇才,不但大明,全世界都凤毛菱角。
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“李行的作战很勇猛,身先士卒,而且还杀了对方不少的士兵,我初步数了一下,不少于三十名。”另一名步兵
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