重活之官路
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第七百四十四章 求助

护吧,秦扬为自己点上了一根烟,柔和的说道“说吧,小林,别害怕,别着急,有什么事情,你尽管说,你放心,只要是我能够帮得上忙的,我是一定会帮你的。”

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听闻秦扬说了这句话,电话那头的林佩佩显然是缓和了下来,努力的稳定了一下自己的情绪,轻轻的呼吸了一口气说道“秦市长,是这样子的……”

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秦扬静静的听着,不时的出声安慰着这个受惊的高挑美女,渐渐的终于知道了这件事情的来龙去脉,原来,林佩佩是受到了所谓的办公室骚扰了,所不同的是,这不是简简单单的同事之间的事情,而是上下级之间的关系,林佩佩是一中的老师,而众所周知的事情,这一中是市里的第一中学,也是省重点中学,无论是在竞争压力上,还是在工资待遇上都是非常的高的。

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而林佩佩家里并没有什么关系,也没有什么背景,虽然教学很认真,可是总是被挑毛病,近来教育局又出台了相关的青年教师考核的方案,对于林佩佩来说,这压力也就更为的大了,不过,她依旧是沉着努力的应对,而万万没有想到的是,校长高义却在一个下午叫她前去了办公室。

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高义热情的招待了她,并且夸奖了她的学习能力与认真踏实的工作态度,不过,随即又表示今年这个青年教师考核方案是必须要有人不合格的,而跟林佩佩一起进一中的其余的人都是有着不小的背景与后台的,高义叫林佩佩赶紧找关系,要不然他也是没有办法帮忙的。

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林佩佩自然也是知道这青年教师考核方案的实际内容的,这一次青阳市新出台的青年教师考核方案又叫做“一三五工程”,而什么又叫做“一三五工程”了,那就是所谓的一年过关,三年达标,五年创优。说白了,也就是说,青年教师要在第一年工作之后进行考核,第三年与第五年后也要进行考核,可不要小看了,这个考核的方法啊,这三次考核要是不合格的话,那就是要待岗的啊。

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而更为恐怖的是,这三次考核都是设置了淘汰制度的,也就是百分之十的人必须是不合格的对象,而且,这还不是以一个市,或者是一个区进行划分的,而是单单的以一个学校,跟林佩佩一起进来的一共是十个人,那么,

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