添加绩效奖!”
这番话,说得掷地有声。
不仅王石呆了,视频审核部的同志们也一个个张大了嘴巴。
完全想不通。
这是为什么啊?
“我的话讲完了,散会吧。”
辰南抬抬手,现在他开会的主旨是效率,精简。
很多公司老总开会的流程极长,但讲话如同放屁,毫无营养可言,他可不想做那种人。
这次的员工大会总共就二十分钟。
透露出来的消息和决策却是一个比一个震惊。
从现在的势头来看,视频审核部门的员工明明是已经过剩了,继续扩招完全有点不合理了。
但这点不合理,很快被涨了工资兴奋的那些员工完全抛在脑后了,毕竟他们又不是公司总裁,操心这个干嘛?
“老弟,你这到底什么意思,我真是有点看不懂了……”王石觉着自己这脑子里有疑惑啊。
“王哥,看不懂没关系,视频审核部门的扩招是不会停止的,你别看现在他们没用,到将后来可就会发挥出巨大的作用,公司绝对不是白养他们的。”
“你确定?”王石满头雾水。
“我确定。”辰南笑眯眯的道,除了这个,他近期还做了一系列令人摸不着头脑的安排,在他人看来,很是浪费,比如时不时去技术部转一圈,加一个莫须有的功能,让整个部门工作量直接翻倍,但实际上体验似乎没有任何的卵用。
只有辰南知道,这些东西,终将会派上用场的。
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