第11章

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人手不够，闵乔便一个人身兼多职，写招聘公告，出去招人，打电话约班德鲁公司的人吃饭，回来见敬哥的新办公室有灰尘又顺手打扫一遍卫生。

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严敬存翻查人事档案，查看员工的工作履历，挑选了几位成员，组建自己的新团队。但人在国内，办理出国手续需要时间，人没到齐之前，辛苦他的小特助了。

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“闵特助。”

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“严总。”

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“过来看你写的文件”，严敬存指着电脑屏幕上的文档，耐心指导自己的小特助，他相信自己亲自调教出来的人，以后用着更趁手。“记录很详细但是没分类，我帮你归类为一、二、三、四，一共四点，这样看起来更清楚。”

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闵乔仔细听着记笔记。

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“正式文件里减少使用口语化的表达，比如第二段第三句。”

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“我想把他们说的话记录下来。”闵乔不知道怎么做，谈话过程中他们说的都是口语啊。

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“写上谈话主题，把内容概括成文字，详细的对话细节如果想写放在文件最后面附录里。”

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“明白了。”

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“这是今天谈判时他们说的？”

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“嗯，对。”

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“口头承诺不可信，尽量让他们同时发一封邮件，我们留存。”生意人很狡猾，尤其是这边人不讲诚信，虽然邮件也没有法律效力，但至少发生矛盾扯皮时，对方无法抵赖自己说过的话。

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“好的，严总，我等一下给他们发邮件确认细节，让他们把今天的内容回复给我。”

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