第277章 汇聚人才,海滨旅游

1996 年的那个夏天，处处洋溢着蓬勃的活力。亚特兰大奥运会在全球掀起体育热潮，而在国内，赵悦正紧锣密鼓地打造属于自己的旅游商业版图，旗下绿源旅游公司所经营的海边旅游景点，宛如一颗璀璨的新星，闪耀在这片热闹的夏日时光里。

王琴，作为赵悦的大学同学，多年来一直是她事业上的得力伙伴。赵悦深知，要让绿源旅游公司蓬勃发展，必须汇聚专业人才。她了解到深圳在旅游行业发展较早，积累了丰富的经验，便特意安排在深圳的王琴，挖掘当地熟悉业务的专业人才。

王琴不负所托，成功从深圳挖来了两位精英。一位是周晓雅，她是一名经验丰富的导游，对旅游行程规划和游客心理了如指掌，总能凭借自己的专业素养和热情服务，让游客们乘兴而来，满意而归。另一位则是潘秀丽，她在深圳的旅游公司担任主管，拥有卓越的管理能力和丰富的行业资源，无论是团队管理还是业务拓展，都有着出色的表现。

赵悦之所以如此重视专业人才的引入，是因为她明白，像李阳他们虽精通植物园，但旅游业务管理需要不同领域的专业人士。周晓雅和潘秀丽的加入，无疑为绿源旅游公司注入了强大的动力。

周晓雅一到岗，就充分发挥自己的专长，为海滩旅游项目带来了诸多创意。她利用“双休日”制度推行后周边游兴起的契机，策划了精彩的赶海活动。她安排公司大巴接送游客，让大家能在清晨赶到海滩，欣赏美丽的日出，开启充满乐趣的赶海之旅。考虑到部分内地游客不熟悉花甲等贝类的挖掘地点，她提前让海边渔民挖好花甲，埋在特定海区，使游客们都能体验到挖到花甲的喜悦。游客挖到的花甲可以在海滩边冲洗、加工，公司通过合理收取冲洗、泳衣售卖、洗澡以及花甲加工等费用，实现了盈利与游客体验的双赢。

而潘秀丽凭借其在管理方面的才能，迅速优化了公司的运营流程，从人员调配到服务质量把控，都进行了细致的梳理。她制定了一系列规范的管理制度，确保每个岗位的员工都能高效协作，为游客提供优质的服务。在她的管理下，海滩的各项设施更加完善，服务更加周到，游客们的满意度大幅提升。

在她们的共同努力下，绿源旅游公司的海边旅游景点人气爆棚。游客们不仅能在海滩尽情享受赶海、看日出日落的乐趣，还能前往绿植园体验亲手采摘夏季瓜果的惬意。这种丰富多样的旅游体验，让周边游变得异常火爆，每天都有大量游客慕名而来，在这片海滩上度过欢乐、放松的一天。

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