,地理位置也很好。
沈洋更加看重后者。
无论是在哪里开公司,都希望能距离大本营近一些,红杉树会是羊羊集团的一部分,距离太远也不方便管理。
郑阳红杉树公司占地面积不小,有四百多名职工。
在完成这笔收购后,羊羊集团首先需要给员工们发放拖欠的薪水。
这就将近耗费了两百万人民币。
当天员工们集合在一起,羊羊集团的管理有团队召开大会稳定人心,沈洋在会场做出讲话,重要的是承诺一点,“我们会努力把这里经营成为世界的一流饮料生产基地!”
这是未来的目标。
在绝大部分员工看来,这话说的着实有些‘大’,出了郑阳范围,红杉树根本没有任何名气,甚至说到周边的省区城市,都很少见到红杉树的饮料,想要销往全省都是个目标,何谈全国、全世界?
沈洋没有做出解释。
精通解读话语的采访记者,一下子就听出了关键。
沈洋说的是‘这里’,而不是‘红杉树’,也就是说,羊羊集团不会保留红杉树的品牌。
接下来沈洋承诺,“原由的员工职位不会做太大的变动。”
这句话赢得了人心。
可‘太大’也是个浮动的词汇,在完成收购后,红杉树公司不可能再保持框架,底层工人没什么可说的,那些还报有‘古板’思维混日子的管理们,肯定改走人的走人了,否则以后想要发展就会出现各种问题。
在员工大会结束后,公司的管理工作就由团队负责了。
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