一直在忙着修改呢!感觉今天的我很熟练,工作效率特别高呢。”
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满意的点点头,刘雄正要离开,却突然想起一件事。
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既然柚子通过博物馆,学习到了那么多的知识,那么这种知识上的提升,能不能体现在系统的数据上呢?
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用系统查看柚子的属性之后,刘雄的猜想得到了证实。
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柚子原本的属性是:编程65,编剧7,作画44,作曲11。
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而柚子现在的属性是:编程66,编剧7,作画51,作曲11。
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进步很明显!
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别的不说,起码在逛了军事博物馆之后,柚子脑海中的军事单位,肯定是会更加立体了。
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逛一次博物馆,就狂涨了7点作画,这让刘雄不禁想到了一种可能性。
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要是无限带员工去学习、看书、调研、考察、逛博物馆看纪录片等等,不断的充实员工的知识,那岂不是可以刷数据?
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带柚子去一次博物馆就是7点,以后每周一次,一年下来不就是几百点的能力?
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那样的话,员工一个个的都成长为超级员工,那还不是美滋滋?
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刘雄想到了这一点,并就这个想法,向系统提出了询问。
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“是否可以像昨天逛军事博物馆那样,短时间内快速提供员工属性呢?”
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结果系统,机械的给出了否定的回答:“不能!”
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刘雄又详细的问了一下,才明白了这个系统属性的提升,是一个很综合的考量。
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柚子之所
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