第37章 陈落雁

，确定双方不同的需求，大大节约企业与人才双方的时间成本。

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陆安打开电脑，浏览五份从猎头公司发过来的简历……

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至于猎头公司为什么会这么效率这么给力的给陆安推荐人才，原因很简单——钱！

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……第一份简历，陆安看完后，否掉了，并不是特别符合他内心的要求。

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第二份简历，陆安同样否掉了。

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第三份简历，陆安看完后，眼前一亮。

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“陈落雁，女，1989年出生……

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曾任职于艺华娱乐传媒有限公司运营部顺位执行副总、源新传媒有限公司业务部执行总经理……”

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资料上的信息极其符合陆安想要的安影娱乐高管一职，甚至安影的庙有点小，可能兜不住这尊大佛。

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陆安当然没有当即决定，而是看完了剩下的两份简历。

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最后，电脑桌面上，只有这第三份简历。

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陆安心道了声果然，从简历的发送顺序和简历的匹配度，他就有些明白猎头公司的有意安排。

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一般来说第一份简历都不会太重视，第二份也会犹豫，中间的这份会是着重看的，最后的几份又会稍显犹豫。

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陆安本来打算招个男性高管，从人类的生理上来看，男性通常会比女性更有魄力！

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但，如今这份简历这么符合要求，那他也没必要守着那些条条框框，说不定人家还瞧不上安影呢。

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当即拨通了对方的电话。

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非常有诚意的与陈落雁约好了

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