第300章 落实金书记决定

里的对接工作中表现出色，还提出了不少创新举措。经济发展科科长拟由吴昊担任，他在招商引资和项目策划上有想法，今年的智慧农业项目就是他牵头引进的。虽然他性子急了些，但经过谈心谈话，已经有了明显改进。”

刘雪梅点头补充：“周明同志在建立电子文档共享平台后，街道文件处理效率提高了近 40%；吴昊同志为智慧农业项目争取到的政策补贴，就有 500 多万，确实是实干型干部。”

这时，张明远开口了：“金书记，信访局老陈打过几次电话，希望能考虑一下他侄子小陈。小陈在信访科也工作了五年，处理过不少复杂案件。”

金霖爀拿起一份材料，“这是小陈的考察报告。不可否认，他在处理信访案件上有经验，但在今年的一起集体访事件中，他存在推诿扯皮现象，导致矛盾激化。这样的工作态度，不符合我们选拔干部的标准。不过，” 他话锋一转，“考虑到老陈对街道工作的支持，我们可以把小陈列入后备干部名单，多给他压担子，促他成长。”

会议持续了两个多小时，窗外的天色已经完全暗下来。当最终名单确定后，金霖爀看着疲惫却又带着释然的班子成员，语重心长地说：“干部选拔，选的不仅是岗位的接班人，更是民心的接力棒。这次没被选上的同志，不是能力不行，可能是时机未到。希望大家能理解组织的决定，也希望新提拔的干部，不要辜负群众的信任。”

散会后，金霖爀独自留在会议室，将名单又仔细核对了一遍。

手机在此时响起，是王一帆发来的微信：“开始动人事了？辛苦了。” 短短几个字，却让他心头一暖。他回复：“总算尘埃落定，希望能经得起考验。”

回到办公室，金霖爀拨通了几个电话。第一个打给了城管局王局长：“王局，实在对不住，孙伟这次确实没通过考察。不过您放心，只要他踏实工作，机会还有的是……” 接着又给组织部副部长李建国的秘书回电：“麻烦转告李部长，感谢他对峨城干部的关心，这次的任免充分考虑了各方面因素，后续我会到组织部详细汇报……”

处理完这些，金霖爀靠在椅子上，闭上眼睛。

他想起这些天收到的各种 “招呼”，有委婉暗示的，有直接施压的，甚至还有人托关系送来名贵烟酒，都被他原封不动地退了回去。

而此刻确定的名单，既有领导打过招呼、确实有能力的干部，也有自己信任、在工作中脱颖而出的下属，更重要的是，每一个名字都经得起推敲

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