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原本旁人早已习惯被他这种方式质问时冷汗直流,却没想到这个看起来初出茅庐的年轻nV孩,没有退缩。她深x1一口气,把早上还在修改的流程稿与简报投影片切出来,指着画面一页页分析,条列出哪里需要调整、哪里需要补强。
她说得不快,但清楚。
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文家正站在她对面,没说话,只是仔细听着。中间偶尔点头,偶尔蹙眉,但始终没有打断她。那十五分钟,是一场无声的试炼。
等她讲完,他才缓缓说了一句:「原来今天不是完全没准备。」
然後转身,看向品牌方代表:「我们照这位小姐的建议,重排一次流程。限时三小时内Ga0定,否则所有出场顺序照现场状况现场喊。」
气氛瞬间松了一口气。
活动结束时,有人悄声说:「他今天看起来心情不错。」说这话的人不知道,他其实几乎没有夸过人。
而她的手掌,一直到回公司都还ShSh的,全是刚才拿着笔时冒出的冷汗。
她没想过会让他记得,但过了两周,公司收到他写给总监的一封信——大意是感谢团队协助,并特别提到:「贵司有一位年轻同仁,在压力下的反应令人印象深刻,值得培养。」
 
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