第二百九十四章 成立新部门

bsp;陆恒郑重的说道：“是的。公司发展到如今，仅仅靠着销售部和财务部已经不足以支撑公司正常运转了。就拿这次车展做说明，一下子派出去五个人后，公司基本就空了。只剩下两个销售顾问存在。如果真有什么紧急情况发生，我和赵经理不在的情况下完全反应不过来。而且先前赵经理跟我提到想要举办外展活动，说实话我是非常赞成的。但就凭着现在公司的人手，基本上不可能支撑起长久的外展活动，而短期的活动又没有多大效果，因此这个提议才被搁置了下来。”

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赵根举起了手。认同道：“我附和陆总的提议，公司确实需要再补充一些新鲜血液了。我有挺多想法的，可惜就是人手不够才没法施展，要是人多了，我想公司的情况会越来越好。”

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田小冰眼珠子转了转，问道：“那陆总，我们需要成立什么部门呢？大约又要招聘多少人呢？”

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陆恒想了想说道：“具体情况我得和赵经理商量着来，一下太少了不够，太多了也不行，对公司是个负担，今儿我们的任务就是讨论出个子丑寅卯来。”

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就这样，放弃了晚自习时间的陆恒和赵根、田小冰三人一起讨论到了晚上十点钟，才大致划分好了接下来要扩充的部门。

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市场部三人，一个经理，两个职员。

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主要工作就是为恒成考察市场，以便辅助销售经理规划每月销售计划。各种外展、车展、节假日，这些时候的活动策划也由市场部来完成。同时，左左那边一些考察销售顾问电话回访、客户邀约的职责也都交给市场部职员来完成。

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销售内勤一人，主要工作很简单，基本就是从田小冰这边分离出去的工作。工作内容为和厂家沟通每次订车数量，记载并处理一切与销售新车有关的工作，不需要太大能力，只需要会用基本的电脑办公软件，人够细致认真就可以了。

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渠道部三人，一个渠道经理，两个渠道专员。负责恒成的在崇庆市十一个区县的二级渠道拓展。

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