道自然是需要的。在此情况之下,就把另外三部摄影机分镜头给冲突人物足够的特写,到了最后剪接的时候便可达到预定的效果了。
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就在萧然走神想到这些时,另一个副导演罗文强在一旁轻声唤:“导演,应该叫cut了!”
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“噢?cut!”蓦然惊醒的萧然慌忙望着场内,连忙叫了停。这模样只看得劳建华摇头不止,赶紧拉住萧然来到一旁,悄悄说:“导演,你这样是不行的。你第一次做导演,要学会怎样驾御剧组人员才行,否则的话,只怕他们都不服你!”
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萧然愣了一下,连忙追问究竟是发生了什么事,或者是做导演有什么必须得了解的。劳建华叹了一口气,他其实是很好人的,也没有勾心斗角的想法。如若不然,怎么会做了十多年副导演都没能扶正。
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听了劳建华的讲解,萧然这才恍然明白过来。他固然是了解不少关于香港电影的事,可他毕竟没有经历过,很多东西都不清楚。就拿导演来说,做导演不容易,绝对不容易。
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导演不只是需要导演能力,还需要的是驾驭手下的能力,对于导演来说,剧组其他人都是手下。小到打杂的,大到明星,都是他的控制范围。只有导演把一切都控制在掌心里,这样才能够聚集力量拍出一部好片。
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在香港从事电影工作的,多半都是文化水平相对较低的,多数来自市井,动不动满嘴脏话是再正常不过的。若是遇到一个文雅点的导演,若是镇不住场面,只怕两三句话就被顶出气来。
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就拿灯光师来说,搞灯光的素来都有灯爷的说法,若是开罪了灯爷,这拍摄的时候乱打一下灯光,就能弄得剧组大受损失了。所以,导演不一定要满嘴粗口,可一定要能够镇得住这班猴子,否则电影是很难拍好的。
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剧组里基本上每个工种都成自己的系统,技术工作人员倒还罢。尤其是不太讲究技术的,干粗重活的那些工作人员就大多有背景,不一定开罪得起。
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听完劳建华的讲述,萧
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