16 人比人,气死人（下）

出孝子的培养方式。

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“如今的时代不同了！”杨诚淡淡的回答。

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由于开姆尼茨的主场没有任何消费场所，所以球迷们在中场休息的时候，更多的是坐在看台上闲聊，有的也就是离开座位去四处看看。

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杨诚三人则是坐在原处，讨论起了上半场的局势，以及对下半场进行预测。

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“扬科勒初来乍到，年纪也比较轻，无法融入球队，黒夫纳似乎也没有任何战术方面的配合来弥补这个缺陷，所以上半场在进攻方面，扬科勒和居乔几乎没有配合，这就让一队的进攻手段太过单一，过分依赖于扬科勒的制空优势。”

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听说保罗·拜尔曾经客串过开姆尼茨电台的比赛评论员，分析起来倒还真是头头是道。

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“如果是我的话，在这种情况下我会选择换下扬科勒！”杨诚十分肯定的说。

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保罗·拜尔想了想，对杨诚的话也不奇怪，因为在他看来，杨诚是一名非常重视团队配合的人，重视整体协作，既然扬科勒在场上的作用有限，那么继续待在场上，也肯定无法发挥作用，倒不如换下来。

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“黒夫纳未必肯这么做！”蒂姆担心的苦笑道。

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杨诚眉头皱得更深，他知道，蒂姆很了解黒夫纳的为人。

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“是的，他的好胜心和出于颜面考虑，他不会换下扬科勒，因为他会觉得，那是对他错误的一种讽刺！”保罗·拜尔也苦叹道。

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杨诚没有说什么，他是一个比较现实主义的人，他只要认准了一个目标，那他就不会理会其他的，但是他可以理解黒夫纳这种人的想法，就好像他们理解那些东德人对东德足球的那种近乎盲目的自大和自信一样。

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