第四十章 人才难得

旦做出了决定，迈克尔·莫瑞茨就绝对不再有任何迟疑。

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“没问题！”

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“我在帕罗奥多租好了办公区，随时等待莫瑞茨先生带着您的团队入驻！”

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“谢谢！”

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郭守云的雪中送炭，深深的打动了迈克尔·莫瑞茨的内心。

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“不客气，等过段时间，莫瑞茨先生那边稳定下来，我再请你打球！”

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简单的聊了几句后，郭守云脸上带着胜利的笑容挂断了电话。

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“成功了！”

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“boss，一个迈克尔·莫瑞茨值得您花费这么大的代价，亲自出马把他挖过来吗？而且，还亲自为他注册一家风险投资公司？”温蒂·索洛道。

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“当然值得！温蒂，人才难得啊！”郭守云带着几分感叹，又有些莫测高深道。

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重生对郭守云而言，不仅仅是让他可以抓住那些赚钱的机会。还意味着他可以挖掘那些能给自己事业带来巨大帮助的人才。迈克尔·莫瑞茨就是风险投资行业里的顶级人才，值得他花费诺大力气，而且付出不菲的代价。

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而且，另外一个重要原因是：郭守云自己的前知只有19年。如果他不想自己旗下的企业在19年后变得平庸，就要提前搜集各行业的顶尖人才为自己所用。迈克尔·莫瑞茨只是第一个，但绝不会是最后一个。

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“温蒂，这段时间你的工作表现很出色。”

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“多谢老板夸奖！”

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郭守云点了点头。

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“等拿下红杉资本手里的谷歌股权后，我准备对秘书处做一番调整。成立独立的董事

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