情监控系统可以通过算法优化,再有就是梳理平台内部情况如果能找到一种算法来统筹,无论是我们还是以后其他技术人员的工作量都会减轻许多。”
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见平素话不多的孙宝银一气儿说了这么多,王志毅神态一整,认真应下来:“明白,我跟小赵会多花时间钻研下去的,这两天我跟小赵正分别堵林教授和许教授,早晚从他们那里蹭点技术下来!”
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孙宝银叮嘱了一句:“两位教授都挺牛,加油,别给人烦了就行。”
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“知道。”王志毅应了一声。
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“”
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现在大家在事务中很容易找到自己的位置。
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也很容易找到对应的事情做。
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充分的发挥了主观能动性。
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就挺好。
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温良已经逐渐不用把事情分得那么细,李泽他们自己就会主动去思考应该怎样细化落实。
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这就是温主任的引导型领导魅力。
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比如刚才这整个过程温良都没出声,正好他也在忙着收尾小橙书的短中期发展规划,好过两天一起讨论。
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放在桌台上的手机震了几下,是个闹钟,温良扫一眼便合上电脑:“我先回学校上课了。”
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李泽回头应了声:“交给我们吧,现在的热度一时半会还上不了微博热搜。”
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温良边收拢东西,边说:“等相关话题上热搜,平台流量大涨,象征性做出一副仓促应付的样子,然后告诉我就行了。”
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“不好现在告诉我们吗?”李泽很有些好奇。
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