公楼对早期发展的局限性太大,现阶段放在哪都与公司规划无关,与钱有关。”
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说着,温良看向陈嘉欣:“具体事情小陈你来负责。”
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租办公室属于行政事务,正是小管家陈嘉欣主要负责的方向。
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陈嘉欣点头应了下来。
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其实众人早在听闻cbd区的超高租金就没了其它想法,自然也无其它意见。
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正事聊完,陈嘉欣直接着手去忙租用新办公室等事务。
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温良也调转椅子面向桌台,打开电脑开始琢磨起草小橙书短中期规划方案。
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除了这个,这台电脑上已经有未完成的公司规章制度草案、薪酬体系草案、股份规划草案等了。
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自从上个月16号当天,温良将原先那‘创始人绝对平等模式’改成‘核心创始人+联合创始人模式’后,公司才算脱离了‘儿戏’。
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邀请汪婉瑜加入难平不是温良的心血来潮,而是早在跟母亲汪婉华通电话时温良就有过的想法。
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汪婉瑜站在德勤的平台上显然见过超级大公司的风景,眼光自然不一般,创始团队中无人有意往财务方面发展;与其外聘一个人慢慢培养,不如直接交给汪婉瑜。
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相比任人唯亲,温良更认为这是举贤不避亲。
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更何况,如果没有汪婉瑜最早的特别垫资支持,现在‘难平’最焦头烂额的事情该是如何想办法申请icp证了,而不是胆敢做广告业务。
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因为法律法规上只有具备icp证的经营性网站才可以开展包括广告等在内的相关盈利业务!
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如果没有这个icp证,自小橙书重新上线,试运营广告业务以来
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