第597章 一地鸡毛

因为我不敢保证调控就会下来，到时候要是因为政策调控了导致房价下跌，你们所上的房子价格缩水，那可不要怪我没有提醒你们。”

杨兴国的话让你们手底下的人大吃了一惊，这些人还在想着房价继续上涨的美梦。

虽然他们很敬佩杨兴国，但是他们作为市场一线的人长期与房东接触，自认为比较了解市场价格，他们都是厨房观望不舍得卖出去，总是想着将利益最大化。

换句话说他们膨胀了，他们自认为自己对局势的判断比杨兴国还厉害，因此在杨兴国的时候他们根本就没有动，其实也是他们没有时间去弄，他们都要忙着卖杨兴国的房子。

“还是赶紧出手吧，到时候拖久了我可就没办法保证让你们赚一笔养老钱呢。”杨兴国看到底下人的神态变化，自然就知道他们还没有卖房，因此仁至义尽再提醒一句。

对于跟着自己忙前忙后好几个月的这一群人来说，杨兴国还是要厚待他们的，毕竟自己也不是薄情寡义之人，能够在完成自己的任务的同时帮他们赚一笔养老金，那也是应当的。

这不是圣母不圣母的问题，而是作为老板应有的责任问题，如果底下的员工在这里都吃不饱穿不暖，那谁还有动力继续跟着你呢？

整天跟你画大饼的老板绝对不是好老板，这种老板就是忽悠人的，你可以不用再为他卖命了。

就像任正非的华为一般，他自己才占了1.4%的股份，其他的股份都分给了员工，而且还坚决不上市，这就造成了所有的员工都非常的有积极性。

倒不是说狼性文化成就了华为，其实很多公司都讲究狼性文化，但是只有华为杀出血路来。

因此狼性文化是一种必不可少的文化，但绝对不是华为最终成功的因素。

每一家企业的成功，都是各种因素的综合结果，但是最根本的还是人以人

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