第576章 新民生银行的欢呼

1，他们就可以取得100%的绩效工资；如果个人只取得0.8的达成率，那他也有1*0.8=0.8的绩效。

可如果分行只达到0.8，个人达成，那个要最高也就是0.8，万一个人只达成0.8，那最终个人只拿取得0.8*0.8=0.64的绩效工资；

所以，分行总体达成，那就保证了他们的基本面，这个比个人努力更有成果。

更何况，他们在接到北川景子这一单之后，他们分行的任务已经超额完成了，超过了120%，如此一来，哪怕他们每个人就是开小差不再接单，他们也能拿到往年不敢想象的超过1的绩效。

“不是吧？你们谁这么厉害，居然一下子就完成了？”旁边之人也是银行系统的人，他是知道拉贷款也不是那么容易的。

“我当然没有这个能力了，看到没？那个站在中间，穿着黑色西装，理着齐肩小短发的那名女生，是我们的大堂经理，你看，你看的笑得多甜啊，就是她接待的客户。啧啧，所以说啊，服务态度是很重要的，我可是听说那个客户之前跑到其它家银行去，却被人赶了出来。后来见到我们的北川经理服务态度好，所以才在我们这里贷款的哦。”

“不是吧，这么狗血的事情也能发生？每家银行不是都有对大家进行服务培训的吗？怎么还会有这种狗眼看人低的极品呢?”

“就是啊，要是这种人出现在我们行里，我绝对会开除他！”

“真是太极品了，我倒是非常感兴趣到底会是谁呢？”

新民生银行的人哈哈大笑，“别，我们可是很喜欢这种人，要不是有他们，这么一大笔的业务怎么可能落到我们头上来呢？像我们这种私人银行，要关系没关系，比资金也比不过人家国营单位。所以说啊，我们是巴不得国营单位里多出几个这种人，哈哈哈哈……”

众人一听，顿时明白了，原来对方说的这个人是国营单位的人，整

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