第二十章 长江750和东风牌

公司在专业管理团队的管理下随不能说是ri新月异，但也是逐渐起se。不仅为台湾铁路、造船厂提供了不少产品，还接到了美国的几笔小订单，也算是出口创汇了。最让刘芾满意的，就是管理团队一直坚持的培训方式，分批分时的对工厂里所有的员工进行文化知识和专业技能训练，成绩好的还推荐给刘芾，让他安排出国进修，并以培训的成绩来评级，以级别来评定工资。为此，刘芾特别在基隆工业区里，建立了3座职业技术学校，老师大多从欧美和大陆留学生中聘请，专门作为工人和护厂队做短期的文化知识提高。

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护厂队已经发展到第三批队员了，总数1300余人，部分装备了台湾自产的仿1887委员会步枪，除了ri常的军事训练，还增加了文化课考核，文化课不及格的不能晋升。

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水上巡逻队发展的比较慢，只有200多人，原因是没有合适的船只训练。对于这点刘芾也没辙，训练的潜艇还在路上，再等等。

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教育上没什么成果，2所小学已经开办2年了，所说是免费的，可是入学率也不太高，主要是当地的人民比较怕洋人，不愿意把自己孩子送到虎口里。在校的大多数是工厂工人的孩子，他们和洋人技术人员打交道比较多，不是很惧怕洋人。另外一所小学还是由那3个美国创业大学生在负责，基本都是军事化管理，每周都会去金矿附近的护厂队基地训练两次，洗脑工作也天天不落。\n

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