第67章

，就会把之前扣除的补发回来。”

“哦~这样啊！”

我强自镇定着思绪，尽量让表情看上去显得波澜不惊，似乎只是在和老板做些寻常事情的讨论，实则早在知晓答案后开始暗暗盘算着怎么把手里的工作排期，把必修教程偷偷学完，然后……

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“诶？不对啊！我们刚刚不是在说统计意愿的事情吗？怎么突然说起必修教程了？”

老板这次并没有明确的回答我，而是故弄玄虚的留了一句，“看了教程你就知道了。”

“哦。”

“吃好了吗？”

“嗯！”

“那走吧！”

我起身和老板出了餐厅。

回到公司研究了下老板说的公司内部系统里的必修视频教程才明白，原来老板所谓的统计个人意愿做调休安排的意思是，下发全员邮件，附上统计调查的链接由员工自行填写，统计完成后系统根据统计的各项内容会自动得出各项数据的比例，行政只需要拟定方案呈报老板，批阅后再正式下发通知和具体的工作安排。

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