第277章 白盔教官1

难堪就难堪吧，总部那些人反正也管不到我，之间还差着好几个层级呢。

被总部派到各州带队的领导，除了去云领州的以外，也不见得多受宠。

不然，谁愿意被派到北境诺森州挨冻，到南域米德伊斯特州吃沙子？

而且还是教官之间的比斗，结果再差也无所谓，因为超凡对战才是重头戏。

当然，最重要的还是猎魔司系统内部的势力划分和矛盾。

有权力的地方自然有纷争。

猎魔司的总部和地方也天然存在矛盾。

总部的势力在各州猎魔司有但不多。

在各州猎魔司领导班子里的，总部安排的三个人即便不争也会被本土领导天然排挤和打压。

不抱团不行，不反抗下场也好不到哪里去。

所以，猎魔司的领导班子天然会内斗。

别看人少，占比只到三分之一，但京州派系还有一个优势是本州派比不了的。

那就是，京州派和政治审查员天然亲近。

都是大伦堡那边派来的异乡人，自然会抱团。

即便背后的势力有矛盾，彼此的性格有冲突，依然会对外展示出凝聚力。

这是基本领导力，不然也爬不到正副旅长级的位置。

虽然我没背景没地位，在担任教官以后，两派的中层小领导们也都拉拢过我。

炮灰团教官有什么价值？

炮灰团教官会影响新兵续签和老兵综合素质。

猎魔司炮灰团的战损率虽然没有军部在奥加战场的前线士兵高，也不没有虚探局探索队高，但比治安局高很多。

同样是军事化过度，如果新兵环节就出现大量伤亡，那新兵期结束以后，谁还敢和猎魔司续约？

就算没关系背景，挤不进治安局，大不了去军部呗。

反正也不是百分之百会被派去海外战场。

所以在各州猎魔司，中层领导们会非常关注新兵的状态。

至少在签下长约之前，猎魔司的中层领导会把新兵当人而不是耗材来对待。

如何控制新兵战损率，那自然是有经验的老兵参与其中最好。

虽然，签下长约类似于签下了卖身契。

但在众多领导眼中，老兵还是有价值的。

而老兵出身的教官，使用价值更大。

当然，再大也是是有限度的。

从长约签订之日起，就已经

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