四合院的生活 第6节

他打定主意先不说，先让大家发表意见，然后最后拍板，这是领导说话的艺术，也借此看看谁敢冒头，生产的地盘谁也不能碰！

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“这个事件确实恶劣，前所未有，大家都来谈一谈怎么办吧，畅所欲言吗。”杨厂长开口道。

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“这件事必须从众处罚，不然容易让大家滋生不实的想法，在厂里打架，这太恶劣了，这是搞生产的地方，不是打架的地方，同时，两个车间主任监管不力，我建议直接罢免车间主任，降级。”这是后勤处处长说的。

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后勤处处长是李副厂长的人。此时跳出来很难说是自己做主张还是李副厂长的示意。

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“我们不能一棍子打死，这件事的始末我是有所了解了，起因是这个叫马俊杰的小子没被8级钳工易师傅收徒而嫉妒以至于之后的事情，但是呢，法不责众，我们不能把所有人都处理了，都是骨干，这样，处罚其一就好了，鉴于他还是个孩子，锻工等级降级一次好了，即警告了他也警告了众人。以后不要闹事。”人事处处长说道。

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人事处处长是杨厂长的人，为了减小生产线上的人给杨厂长带来的负面影响，直接说只诛首恶。

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随着两大领导的人开口，其他各部门领导纷纷开口，各有偏向。一时间到处是交头接耳的人。

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“两个车间主任，发表一下意见。”杨厂长说道。

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一直当鸵鸟的两人恨得牙根直痒痒。锻工车间车间主任今天中午收了钱，下午就一直没出现，要不然马平安能这么容易煽动人去讨说法。而钳工车间主任纯粹是因为车间就这么一个8级钳工，平时还指着他冲业务呢，做的又不过分，这又不是指标任务重的时候。要不然也不会睁一只眼闭一只眼了。

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两个人还能怎么说。自然只能含含糊糊的说己方有错，教导不利，回去一定好好责罚。且下不为例。这也是没办法了。

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随后各方又就这个事件吵吵嚷嚷了近半

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