第15章

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“啊？”

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“你已经旷工两个月了。按照之前的合同，公司是可以直接辞退你的。但是菲利普说了，你作为公司的元老，所以五险一金照交……”

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看到面前的合同，简兆文拍案而起：“我是创始人之一，你怎么可以遣散我？”

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“投资方也并不是很看好理想化的算法工程师，所以……”

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“所以搬出投资方来压我吗？”

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羞愤和心虚一同袭来，简兆文的声音灭得有多快，被菲利普摆的一道就有多愤怒。菲利普是大股东，因为他说联合创始一个公司，以后规模大了会有扰乱军心；合同白纸黑字，每一个条款都他和菲利普一起做的，精心设计了让员工不能偷懒并且怠工就无法占到任何便宜的文字游戏。最初签合同的一批用的还是最早的草稿，字体都还没有完全统一，他们统一都签字，压在抽屉里等公章刻好了一起盖章……

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hr识破了简兆文的心虚：“合同里写着自愿加班和无故旷工的条款，你也知道。”

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搬起石头砸自己脚，还真是切肤之痛。简兆文讥讽地对着面前的男人笑了笑，听到对方认真地讲述遣散费，他脑子空白，唯一剩下的念头是，聘用这样一个睿智又礼貌的hr需要多高的年薪。

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临出门前，产品经理卡尔给他发来短信，像是早有预料：“兆文哥，我也离职了，本周末last day。如果你还要做同类型的项目再创神话，叫我，我随叫随到。”

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在工作日走在街头，简兆文提着手提袋，觉得有些丢脸。为了看起来不像是被辞退的员工，他拒绝了行政给的耗材纸箱，只拎了个袋子带走自己的东西。往常这是在会议室和菲利普吵架的黄金时段，公司之间只有一条走道，隔壁的小旅游公司每天都有女播音在朗读文字旁白。他站在地铁口，有电动车问他去哪，他摆摆手，有点茫然。而当有辆车

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