第26章 宏图展卷,笃行致远

计划启航，风雨初袭

随着 “千校万师” 计划正式启动，大量的申请资料如雪花般涌进联盟办公室。然而，现实的困境也接踵而至。师资培训首当其冲，原本预计通过线上课程完成的培训，因部分偏远地区网络信号极差，无法顺利开展。在西藏某边境小学，老师们守着卡顿的屏幕，急得直跺脚：“这视频根本没法看全，咋学新的教学方法？”

与此同时，教育资源分配也成了棘手问题。尽管联盟已建立资源分配机制，但面对数量庞大的申请学校，有限的物资仍是杯水车薪。一些学校为了争取更多资源，虚报学生数量和教学需求，导致资源分配出现偏差。马得水看着堆积如山的问题反馈，眉头拧成了 “川” 字：“这样下去，计划还没开始，就快夭折了。”

因地制宜，多维破局

为解决网络难题，联盟与通信企业合作，在信号薄弱地区增设卫星通信设备，确保线上培训无死角。同时，推出 “送教上门” 服务，组织优秀教师组成 “流动讲师团”，带着教学设备和资料，深入交通不便的乡村学校开展实地培训。在新疆的戈壁滩上，讲师团的老师们顶着烈日，手把手教当地教师使用智能教具，汗水浸透了衣衫也浑然不觉。

针对资源分配乱象，联盟启用大数据筛查系统，结合卫星地图和实地调研，核实学校真实情况。对于违规虚报的学校，取消其申请资格并进行通报。此外，联盟发起 “资源共享互助” 活动，鼓励条件较好的乡村学校将闲置物资捐赠给更需要的地方。青石坳小学率先响应，将部分更新换代的教学设备寄往贵州山区，带动了一波资源互助热潮。

理念冲突，融合共生

在培训过程中，新教育理念与传统教学观念的冲突也日益凸显。许多老教师习惯了 “填鸭式” 教学，对 “项目式学习”“跨学科融合” 等新模式难以接受。内蒙古某学校的王老师在培训课堂上拍着桌子质问：“让孩子们玩就能学好知识？这不是胡闹吗？”

面对质疑，联盟改变策略，采用 “实践示范 + 成果对比” 的方式。在河北一所试点学校，骨干教师运用创新教学法，让学生在 “古村落保护” 项目中，通过走访调研、数据分析、方案设计，不仅掌握了历史、地理知识，还提升了实践能力。当学生们的保护方案被当地政府采纳时，王老师主动找到培训团队：“我想再试试，说不定真能让课堂活起来。”

科技赋能，智慧升级

随着计划推进，联盟加大科技投

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