第68章 老婆,给你个公司管

好萱萱，认真翻看起菜单。

作为老主顾，她对菜品十分熟悉，既点了几道符合两人口味的菜肴，又特意选了萱萱爱吃的菜品，还加了几款甜品。

服务员全程躬身记录，点单完毕后礼貌退下，很快就有另一位服务员送来茶水，服务效率颇高。

“这家店真不错！”

陆见秋忍不住称赞。柳盈盈点头道：

“我常来，这儿环境、服务、口味都在线，价格也实惠，性价比很高。”

陆见秋若有所思：“这种经营模式很适合做连锁扩张。”

柳盈盈接话：

“目前好像就这一家店，你该不会想投资？”

她敏锐地察觉到丈夫对这家店的兴趣。

陆见秋确实动了心思，他觉得如此优质的服务理应惠及更多人，而且对秋风集团的商场业务而言，这样的餐饮配套不可或缺。

不过随之而来的问题让他犯了难：究竟是个人出资投资，还是让秋风集团直接收购？

仔细思索后，他很快否定了集团收购的方案。

作为商场管理者，一旦参与商业运营，难免会出现不公平竞争，损害其他租户利益。

比如若这家餐厅归秋风集团所有，管理层极有可能利用职权为其提供便利，久而久之，餐厅会失去竞争力，服务质量下降，还会影响秋风集团的口碑，即便身为董事长，也难以杜绝此类情况。

柳盈盈见状提议：“要不要先见见餐厅老板？”

陆见秋摇头，转而询问：“你觉得让秋风收购可行吗？”

没想到柳盈盈的分析与他不谋而合，果然是夫妻之间心意相通。

陆见秋突然冒出一句：

“老婆，要不你来管理秋风？”这话可把柳盈盈吓了一跳。

柳盈盈虽身为商界精英，拥有成熟的商业见解与丰富的管理经验，但星云集团与秋风集团的规模差距悬殊。

星云资产刚过亿元，而秋风早已突破百亿大关，如同小船与巨轮，管理难度不可相提并论。

经营大型企业，对管理者的全局掌控能力要求极高，即便是王东这样的管理人才，在执掌秋风的岁月里，若不是依靠陆见秋先前制定的商业规划，也难以将集团发展至如今规模。

随着秋风体量不断扩张，王东管理上的短板逐渐显现，集团发展陷入瓶颈，甚至出现下滑趋势。

对此，柳盈盈有着清醒的认知。

管理星云她得

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