第157章 梳理公司部门

这段时间刘旭的公司开始了大量的进人，这就让刘旭不得不重新梳理公司的架构，原来人少，也无所谓架构不架构的，但现在不行了，人一多管理就会混乱，而且刘旭也想找一个人来分担自己的活儿。

说实在的，一下子铺的有点太大，刘旭感觉有点力不从心，毕竟自己也就是个刚毕业两年的打工人，让自己一下管理这么大的企业，着实有些为难了，自己这点自知之明还是有的。

这就需要一个副总或是执行总裁，来管理日常事务，随着下边各部门的人越来越多，现在也是时候独立出去了。

刘旭拿着一张纸写写画画地计划着，他是想着按照后世的管理模式进行整改，首先公司是自己独资的也不涉及董事会之类的机构，但是下边的分公司可是按全员持股形式走的。这些公司是需要的。

自己只需要指定一个执行总裁就可以了，可是这个人选不好找啊，因为这个年代国内没有什么大型的公司，所有也就不要说什么管理人才了，国外呢更不可能让花人去坐到那么高的位置上。

刘旭就有点抓瞎，他在想半天后还是决定求助，这次是给总后的李才远将军打了个电话：

“李将军啊，这次可是有事求到您这里了。”

“哟，刘先生你说，要是能办我一定给帮忙。你可是很少开口找我啊。”

“是这样的，我这里现在摊子越铺越大，我毕竟年轻，所以想找一个执行总裁，这样的人才我在社会上招聘不到啊，想着看看咱们部队里有没有退下来的高级干部，能过来帮帮我。”

“哟嗬，你这小锄头挥的都来我这里挖墙角了啊。”

“哎哎，您可说错了，这可不叫挖墙角啊。这不是问您要退下来的吗，您给做做工作，来我这里再发挥一下余热吗？”

“那你说说，这个执行总裁是什么的？”

“就是我这里所有的事务全归他管，平时我就不过问了，只要是我旗下的企业都要管。”

“什么？你这是想当甩手掌柜啊？那这个执行总裁的权力也够大的，要是这样的话也可以，你等我信儿，有一个人选我感觉很合适，我给你问问。”

“哦，真的？你说的是那位领导啊。”

“噢，是防空司令周平将军，去年后半年因病从半岛回来休养了，现在有所好转，但他身体不好，不想让他再去操心劳力的岗位上了，本来我这里是想让他去训练总监部任个副部长呢，既然你张口了我就给你问问。”

刘旭是两

本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页 / 共3页