第173章 人才培养新举措

影前，轻轻挥手，一幅幅画面浮现出来：战争中，年轻的进化者在前线与外星机械军团殊死搏斗；科研人员在实验室里通宵达旦，只为弄懂敌方能量武器的核心原理；还有那些在关键时刻挺身而出扭转战局的新精英。

“你们所看到的这些人，才是联盟未来真正的中坚力量。”夜凌声音沉稳，“倘若没有他们的成长与进步，我们根本无法抵御外星势力。”

他顿了顿，目光扫视全场：“如今，我们不能一味防守，必须主动出击。只有不断涌现人才，我们才能在下次大战来临前占据更多优势。”

会场沉默片刻，极寒星的女代表率先开口：“我赞同你的想法。但如何确保资源不被浪费呢？毕竟每个星球的发展状况不同。”

夜凌微笑着，抬手调出一份详细的选拔和训练方案。

“我们将在各个星球建立统一的选拔机制，根据进化者和科研人员的能力进行分类评估。通过考核的人员将进入联盟特训基地，接受系统的训练和研究指导。”

“听起来很靠谱。”风烈插话道，“但如何避免某些星球因资源匮乏而缺乏竞争力呢？”

“这也是我要强调的重点。”夜凌指着屏幕上的关键之处，“我们要推行跨星球导师制度，让经验丰富的进化者和科学家担任导师，帮助新人快速成长。同时，联盟将提供基本的资源保障，确保每个入选者都有公平发展的机会。”

“我支持这个计划。”南辰星老头终于点头，“只要机制完善，我相信联盟未来必将更加强大。”

越来越多的代表表示支持，夜凌心中的大石总算落地。他明白，这场变革才刚刚起步，但已在悄然改变整个联盟的命运。

接下来的日子，联盟各个星球纷纷启动选拔程序。中央星城的训练基地也热闹非凡，各个领域的专家齐聚于此，为即将到来的学员制定专属训练方案。

夜凌亲自把控每一个细节，从体能训练到源能控制，从理论学习到实战演习，每一步都力求精准高效。

在众多报名者中，一个名叫林曜的年轻人引起了夜凌的注意。他在测试中展现出一种极为罕见的源能共鸣能力，能够在短时间内适应多种源能属性，并将它们融合运用。

“这小子……有点本事。”夜凌在监控室看着林曜的训练记录，嘴角微微上扬。

风烈站在他身旁，同样满脸惊讶：“这种天赋，简直是为应对复杂战场而生。”

“也许，这就是我们一直在寻找的特殊人才。”夜凌

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