978.统一员工体系月票）

所有子公司的自己内部评级体系全部作废，我希望在一个月内，所有子公司都将这一套体系运行下去。”张然表情严肃的说道。

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赵离风等人没有说话，孟河率先开口道：“没问题，一个月我肯定会让这套员工体系下沉下去，完成对公司职员体系的改造。”

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赵离风等人相视一眼，都是跟着回答。

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张然点头，继续说道：“还有另外一套技术体系，在这套技术体系中，会更加的细致。”

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“技术职员体系中，z1—z3，技术助理，工资各个公司自己，z4-z5，技术工程师，工资三万起，z6等同于普通员工一级主管，...........”

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每个公司所需要的技术员工是不一样的，张然在方面的要求其实也不大相同。

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给出个子公司的足够的权利，毕竟就像是麦凯超市一样，他们需要什么样的技术员工？

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这其中很难定型，这毕竟不是一家公司，而是这么多的集团公司整合起来。

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吴鹰听完之后，小声的对张思成道：“师傅，你看我现在对应的是什么级别？”

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张思成闻言笑道：“你？也就二级经理级别，这还是因为我们公司具有更好的发展前途，被定性为二级子公司的原因，要不然你估计也就一级主管顶天了。”

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对于这套员工体系，他当然是早就知道了，也早就开始给自己的公司划分了。

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相信这次开完会之后，他回去就可以将所有人的级别安排完毕。

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张然将员工级别的事情说完了，随后就开始说起了其他的事情。

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大多数事情虽然都已经商讨过了，但是现在也需要将这些东西重新说一边，算是真正的定了下来。<

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