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而如果淘淘也不行，那么张然就会制定一些较为完善的规则，让他们持有股份，但却将公司交给职业经理人打理，绝对不会强行让没有能力的后代接班的。

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而孟河的话其实主要说的也不是接班，而是能不能留在公司成为一个高层。

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要知道很多人的股份在张然系中其实并不多，要是不在公司高层内部，或许经过个十几年二十几年的，这些股份最终可能都被通过各种手段稀释。

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还有一点就是孟河说的前一种了，只要在张然面前留下了好印象，那么今后自己创业也会事半功倍。

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没看到孟铭轩和黄循曾这两人吗？

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现在这么成功，很大原因就是因为张然，别看张然似乎除了给钱就什么都不管了。

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但是实际上，张然在前面帮他们挡住了无数的风波。

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所以他们才能够这么安稳的发展。

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另外一点就是学习了，这一点也很重要，张然的亲自教导，再加上是这么重大的事情，那些小辈肯定能够学到不少东西。

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张然没有急着回答，他其实也有着自己的思考。

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这对于他来说其实也是一个好事情，因为这样一来，他就可以将这次整合的难度降到最低了。

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而且还有一点，那就是为张思成团结下一代做基础。

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还有就是可以趁着这段时间，给这些小辈灌输自己的思想，其实到了这一步的人，除了在利益上的纠葛之外，最大的分歧可能就是在思想上面。

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要是将这些人都能够在思想上统一起来，这对张然来说也是一件好事情。

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这一点估

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