第13章 沪财崛起

sp;能进入华信证券，这本身就说明推荐者有一定的实力。

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其次内推默认是“连坐制度”，如果有人想通过这个途径塞一些亲朋好友进入公司，很容易连累自己也丢掉工作。

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因此在内推前，推荐者就已经是hr的角色。

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……

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沪都财经大学。

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投资学教师办公室。

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王兴邦弯了两三年的腰杆终于挺直，他高兴地向金融学教授们分享学生的成绩道：“你们猜猜，这届应届生有多牛？”

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不等其他教授开口，他自己就揭晓答案道：

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“第一名，42.4%收益率，她只用了20个交易日！”

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“还有30个学生，收益率都在25%以上！”

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随着数据说出，宏观经济学教授马守途满脸不相信，质疑道：“老王你不会老年痴呆了吧，42.4%收益率我可以理解为打板运气好，但30个学生在25%以上收益率，你这就有点扯淡了。”

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“就是就是，瞎扯。”

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“别说我们沪财了，华央财经那帮高考状元来了，也不可能20个交易日，有30人达到25%收益率。”

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“没发烧吧老王？”

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金融教授们纷纷附和。

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有的教授还是行动派，伸手去摸王兴邦的额头，想知道后者是不是真发烧了。

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“啪——”

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王兴邦打掉伸来的手，选择用实际行动证明。

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