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“后台还可以查年金托管app。”
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“什么叫投资自选?为啥只有保守型一个选项?”
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“住房补助是800?华侨城的房子不免费给我们住的吗?怎么还发钱呐?”
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“后台还说我们有工会卡了,还可以领电影票?”
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“这个补充医疗保险是啥?”
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“就是商业医疗保险,你要是钱多烧的又懒得排队,可以去协和国际部,这个可以报销一部分。”
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“竟然还把员工子女纳入企业补充医保?”
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“托育费用补贴?”
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“子女生日福利……果果姐,我记得你家孩子的生日是七月来着?”
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果果眼眶泛红,颤抖着手从包里掏出一张额度2000元的京西购物卡。
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这是第一次发薪日,后台系统不仅显示了工资明细,还完整列出了轻松慢行的各项企业福利。
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姑娘们看到的只是福利体系的冰山一角,但即便是这小小的一部分,也足以让她们震惊——这些福利她们只在ktv陪酒时,听客人们炫耀般地提起过,却从未想过自己也能拥有。
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赵小锤曾经反复承诺:“轻松慢行要让每一位员工'劳有所得'“。
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此刻,休息室里骤然安静下来。
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不知是谁一声压抑的抽泣打破了沉默,这哭声像是打开了情感的闸门,很快就在姑娘们之间蔓延开来。
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这一刻,她们工作中的疲惫、从客人那里受到的委
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