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第120章 交锋
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此时,酒店楼上的某间包厢里,俞小宁的团队成员正安静地听着耳机里的对话。
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从司机把那个女人的照片传过来后,所有人的神色都沉了下来——这次的目标,恐怕很难拿下了。
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他们所在的国有大基金公司,普通人才引进通常外包给猎头公司,只有面对真正核心的高端人才时,才会派出他们这支“国家队”。
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团队里的每个人都是行业精英,身经百战,可即便如此,此刻的氛围仍然凝重。
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此前讨论的方案,无论是职业发展、薪酬利益,还是企业稳定性、团队文化,所有可能的切入点都已反复推敲过。
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然而,当看到照片上那个女人时,这些策略似乎瞬间失去了分量。
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类似这个女人的人才,他们接触过很多,无一例外,全部以失败告终。
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这些人的共同特点太过鲜明:哈佛/斯坦福背景、华尔街/硅谷履历、创业型人格——最重要的是,他们都把“财富自由“视为人生底线。
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团队有心人统计过,拒绝他们招揽并自己创业的人才,成功率在九成以上。
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更何况这个女人和这边完全相反的价值意识……
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已经有团队成员开始收拾东西了。
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不过当俞小宁从前所未有的角度切入谈判的时候,所有人都停下了动作。
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“陈小姐身体有恙吧?”
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“我这有份病历,和陈小姐的情况高度吻合,不妨看看。”
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