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第102章 得心里有数
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这怎么又冒出一个词儿?
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赵小锤神情恍惚了下,什么殿堂级、顶级、顶奢……
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没有我的技术、我的疗效,再高端大气上档次的形容词有毛用?
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不再看古怪hr阴阳怪气的总结,赵小锤调出老周的微信号,照着建议书上的员工架构体系,紧着当前最需要的员工需求,一一发给老周。
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“周叔,这些是轻松慢行的招聘信息,麻烦您在各个垡头群里发一下。”
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“所有职位全都要求最好的,当值员工最好,我们薪酬待遇是行业顶薪1.2倍。”
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“一经录用后,介绍人也有福利,全都写在了资料后面。”
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“麻烦周叔了。”
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老周:“麻烦啥,等我好消息。”
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“还有啊,小锤子,其实大家都知道这家新店的问题很多,但就没有人提醒过你,知道为什么嘛?”
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赵小锤挑了挑眉:“为什么?”
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老周:“因为有你,有了你,就算是茅草屋,也没人在乎。”
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老周:“所以啊小锤子,咱不要太拼了,你才19岁,可以多做做年轻人的事情。”
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这个老周,是真关心他。
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不过城市里的年轻人该做什么事情?
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赵小锤想了想,没有头绪,随之抛到脑后。
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