队成员们相互对视,从彼此眼中看到了坚定,纷纷表示愿意全力以赴。
林晓迅速开始分配任务,根据成员们的专长,将新功能设计的不同板块划分清楚。
同时安排专人负责与现有项目的协调对接,避免出现脱节。
在接下来的日子里,林晓和团队成员们开启了日夜奋战模式。
白天,大家各自忙碌于手头的任务,遇到问题随时沟通解决。
晚上,林晓会组织大家一起讨论新功能方案的进展,对出现的问题进行集中攻坚。
然而,随着新功能研发的深入,技术难题逐渐浮现。
其中一项关键功能的实现,需要运用到一种公司之前从未尝试过的新技术,团队成员们对这项技术并不熟悉,这给方案推进带来了巨大阻碍。
林晓看着团队成员们因为新技术难题而愁眉不展,深知此时自己必须保持冷静,带领大家找到解决办法。
她迅速在脑海中梳理资源,想到公司内部有一位技术专家,名叫陈工,在新技术领域颇有研究。
林晓立刻前往陈工的办公室,向他详细说明了宏远项目遇到的技术难题以及目前的紧急情况。
陈工听后,扶了扶眼镜,沉思片刻说:“这项新技术确实有一定难度,但并非无法攻克。
我可以给你们提供一些理论指导和技术资料,不过具体的实践应用还需要你们团队自己去摸索尝试。”
林晓大喜过望,连声道谢:“陈工,太感谢您了!您的帮助对我们来说至关重要。
我们一定努力研究,尽快掌握这项技术。”
陈工微笑着点点头,转身从书架上找出几本专业书籍和一些自己整理的资料递给林晓:“这些你先拿去,有什么问题随时来问我。”
林晓带着资料匆匆回到团队,将好消息告诉大家,并把资料分给负责新技术研发的成员。
大家立刻围坐在一起,开始仔细研读资料,尝试理解新技术的原理和应用方法。
经过几天的钻研,团队成员们对新技术有了初步的认识,但在实际操作中,还是遇到了许多问题。
代码编写出现错误,功能模块无法正常运行,大家一次次尝试,又一次次失败。
看着团队成员们有些气馁,林晓鼓励道:“大家别灰心,每一次失败都是在向成功靠近。
咱们再仔细检查代码,看看是哪里出了问题。说不定只是一个小细节被我们忽略了。”
于
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