以此来检验他的防守脚步和压迫能力。
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虽然苏哲在这些演练中,并非每一次都能完美执行,也出现过跑错位、传球失误、或者被哈里斯一步过掉的情况。
每当他犯错时,艾弗里·约翰逊的批评依旧毫不留情。
“苏!你的注意力在哪里?那个掩护的质量太差了!”
“传球!为什么不早点传球?你在等什么?”
“脚步!跟上他的脚步!不要轻易失去防守位置!”
但苏哲注意到,即使他犯了错,教练在批评之后,依然会给他机会,让他重新再跑一次战术,或者在下一个回合继续将他放在重要的战术位置上。
这与以往那种犯错后就可能被直接换下,坐穿冷板凳的情况,截然不同!
这,就是另眼相看的信号!
苏哲不是傻子,他明白这意味着什么。
这意味着,他之前的努力和那次垃圾时间的闪光,正在逐渐撬动教练心中那扇紧闭的大门。
他,正在从一个纯粹的“饮水机管理员”,慢慢向一个“可以被考虑纳入轮换”的球员转变。
这种转变,让苏哲感到了前所未有的动力。
他知道,机会来之不易,他必须更加努力地去抓住。
于是,在球队的常规训练结束后,苏哲的“加练”时间变得更长,也更有针对性了。
以前,他的加练更多是基础力量和投篮。
现在,他会在力量房针对性地加强下肢爆发力和核心稳定性,以适应教练战术中对突破和对抗的要求。
他会拉着球队的录像分析师,一遍遍地回看白天训练中自己跑过的战术,分析自己的每一个动作,每一个选择,找出不足之处。
“约翰,能再帮我把那个‘Horn-Flex’战术的跑位细节讲一遍吗?我感觉自己今天在掩护角度的选择上还是有点问题。”苏哲会虚心地向助理教练请教。
投篮训练时,他不再是漫无目的地练习各个点的投篮,而是会模拟战术中可能出现的接球位置和出手方式。
比如,教练今天让他演练了底角三分的战术,他就会在加练时,专门在底角区域,练习接球即投,或者运一步急停跳投。
如果教练让他尝试了挡拆后的持球进攻,他就会在加练时,反复练习挡拆后的突破分球、急停中距离,以及小抛投。
他的
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