常来打理,也是存了这样的心思,毕竟不管是在另外一个时空中还是在现在这个时空中,唐友常都有一本自己的生意经,在经商一途上也展现出了非凡的能力。
但是显然。
这一次自家老子的观念和做法却让林涛突然大吃了一惊。
相比于现在的任何一个人而言,林涛都更清楚未来几年乃至于十年之后国内的商业市场将会发生怎样的巨大变化。
“那您是怎么想的?有没有具体可行的计划和方案?”
林涛眼里甚至有了些期待。
“我现在有两种想法,第一种是采用加盟的方式,这样能够在最短的时间内把架子搭起来,如果用这种方式的话,梅园的第一步目标是两年内做到省内第一,五年内在全国做起一张网络。”
“那管理呢?如果管理不善那我们的品牌就会砸掉?”
林涛不禁很好奇他老子会怎么去应对这样的难题。
事实上,加盟连锁的方法很普遍的被应用,但是真正做成功的却并不多,肯德基,麦当劳这些都是成功的例子,但是失败的更多。
即使是肯德基,在加盟店的管理上同样避免不了问题重重的局面。
“第一,连锁店的人员必须来总部培训,不合格不允许加盟;第二,采用随机抽查的方式,一旦不合格就取缔经营资格;第三,采用统一的运输、管理和质检方式,制定标准进行限制。”
林国成说得很详细,林涛点了点头没有说话,这些都是常规的办法,的确有效果,但是却并不是想象中的那么容易实施。
“第二种方法就是采用内部扩张的方式,怎么说呢,就是通过激励的方式,在一定时间段内提拔公司里面优秀的员工进行培养,然后给予一
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