讲完解决“近”的问题,接下来刘潜又谈了怎么解决“远”的问题,又是怎么进行“内”“外”兼修。
他的解决方案,既有战略上的考量,又有战术上的打法,一个人差不多滔滔不绝讲了十分钟,而且他讲得还非常有针对性和可操作性。
幸好他之前从事的工作种类繁多,加上平时爱看各种杂书,爱琢磨一些问题,还有加上昨晚定伯跟他介绍了相关情况,以及受陈若宽说的一些思路启发。
没吃过猪肉也见过猪跑,一通百通,所以他才能提出自己的见解。
他讲完之后,整个会场一片寂静,那些二代、三代成员看他的眼神就像见过鬼一样,脸上的表情简直不要太丰富。
这是一个年轻人能提出的?
这是一个不熟悉家族企业的人能提出的?
这是一个看起来没有正当职业的人能提出的?
那些二代成员有些已经开始唉声叹气了,看向自己子女的眼神满满都是恨铁不成钢,为什么自己的子女就知道一天天地吃喝玩乐,一遇到问题就一个脑袋两个大。
陈若宽对于刘潜的表现虽然很吃惊,但没有在场的其他人吃惊,他从第一次见到自己这个外甥就知道他不简单。
现在再次证明他的判断是正确的,家族年轻一代当中,能挑起传承发展家族企业重任的,也就只有他能胜任了。
会后,刘潜用手机录了一段视频,家族集团的工作人员就带着这个手机飞往墨西哥采购中草药了。
刘潜在陈氏家族的声望空前高涨,陈若宽对待他俨然一副培养接班人的模样。
晚饭后散步,刘潜问陈若宽有没有想过让陈氏家族和刘氏家族结束对抗和竞争,走向言和和合作。
原以为听到这个提议,陈若宽会不高兴,令他意外的是,陈若宽不仅没有不开心的样子,反而赞同他这个提议。
陈若宽不紧不慢地说:“你这个提议,我早就想过了,我也希望有一天能了结陈刘两家长达几十年的恩怨。现在缺的就是一个契机,一个促成我们两个家族握手言和的契机。”
刘潜非常理解,都是大家族都爱面子,而且合作这种事谁主动找上门就有可能会占劣势地位。
如果有其他人,其他因素促成,那结果就不一样了。
刘潜想到自己可以作为牵线搭桥的那个,但是总的来说还是分量太轻了点。
“如果我父母他们回归,那这个契机怎么样?”刘潜接着又问道。
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