第460章 丁洁的营销方案

中脱颖而出并且不断发展壮大，就必须拥有一定的噱头。

于是乎，丁洁经过短暂思考之后，给出了一套极具创意且切实可行的营销方案。

这其中第一步便是为【秦茶】构思出了一条别出心裁的宣传标语——“给你一杯长辈放心的茶！”

这条标语简洁明了又直抵人心，旨在强调【秦茶】食品安全。

紧接着，那就是将奶茶店内所有的员工都聘请为年龄在三十岁至四十五岁之间的人士。

要知道，如今市面上绝大多数的奶茶店，其员工基本上清一色都是充满朝气与活力的年轻人。然而，正是这种普遍现象使得各家奶茶店之间缺乏明显的差异。

因此，如果【秦茶】能够反其道而行之，特意聘请那些年龄稍大一些的员工，无疑将会使其在众多竞争对手当中脱颖而出。

不仅如此，选择三十岁至四十五岁这个年龄段的员工还有另外一层深意。众所周知，当前社会上存在着一种令人忧心的现象，即许多公司不再愿意聘请三十五岁以上的员工，这种情况早已在社会广泛传播并引起热议。

那么，倘若【秦茶】能够挺身而出，专门招聘三十五岁以上的人员入职工作，这一举措本身便足以成为一个引人瞩目的话题焦点。

而且，这样做恰好与之前精心设计的那条标语“给你一杯长辈放心的茶！”相互呼应、相得益彰。

毕竟，对于主要是年轻的消费者而言，三十五岁以上的人群确实称得上是他们眼中的长辈。

杨小雨毫不犹豫地成为了第一个举手赞成丁洁提出的这个方案的人。要知道，这可不是一个随随便便就能做出的决定，毕竟这关乎到整个项目的成败以及大家未来的发展。

但杨小雨之所以如此坚定，正是源于她内心深处对于自家奶茶配料那满满的自信和把握。

一直以来，杨小雨都亲自参与到奶茶配料的挑选、制作与调配之中，每一种原料都是经过她精挑细选而来，每一道工序也都严格按照最高标准执行。

因此，她坚信自家奶茶绝对不存在任何食品安全方面的隐患，可以放心大胆地去推广和销售。

当时徐风与小怡则陷入了一阵热烈的讨论当中，他们仔细分析着丁洁所提方案中的各个细节，权衡利弊，并结合市场需求和竞争态势来评估其可行性。

最终，经过一番讨论之后，两人也不得不承认丁洁的这个营销方案确实有着独到之处，不仅具有创新性，而且很有可能会取得意想不到的

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