7人,老板又经常不在这边,每次都是老板出差来这边才会忙一些。
复工后被调到秘书室的第一天,南归有些不适应,本来干劲十足准备大展拳脚的,现在沦落到做文秘?哪怕待遇没变她也不太想干了,这算不算是变相辞退?
后来接到闻爷爷电话让她好好跟着闻予学,别学那些拼命人做不合算的买卖,把自己身体搞垮了将来就跟她爷爷一样了。
这几年不管逢年过节还是老人生日,自打他们条件好了她都有去北城问候的,就是去不成也会打个电话,礼数到位,老人家的好意她不好拂了他的面,不行的话这段时间过去再离职。
南归调到秘书部的时候闻予已经回了北城。
本以为换了新部门会很长一段时间难以适应,毕竟投资部人人都好像揣了八百个心眼子,见宋国英给她机会一些重要场合都带着她,很多人明面不显背地里非常妒忌,平时搞一些小动作,其实挺讨厌的。
等待的时间长了,南归发现秘书部的同事都很友好,工作氛围非常放松,日常工作也简单,就是访客邀约筛查跟北城那边对接排日程,各部门文件资料转接,会议记录等等,老板不在时更是轻松得一批,没事的时候都在摸鱼,零食箱每桌上都有一个,想吃随便拿,午休卡位还是带床的那种。下午茶随便点,早上打完卡在工位上随便吃早餐,中午怕饭店人挤就提前几分钟去50楼干饭,这是在投资部想都不敢想的。
这种摆烂的工作日常,南归一开始还有些心虚,没过几天她就融入进来了,所以说什么样的环境造就什么样的“人才”。南归很难不被影响随波逐流的很愉快。
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