第102章 人才汇聚与策略落地

沟通会议中，如果遇到涉及多个小组的复杂问题，该如何解决？”

陈宇说道：“如果遇到复杂问题，由相关小组共同商讨解决方案。可以成立临时项目小组，集中力量解决问题。在会议中，要明确问题的责任人、解决时间和预期效果，确保问题得到有效解决。”

柳萱在市场部也在紧锣密鼓地推进国际市场推广计划。她与市场团队成员详细商讨参加汉诺威工业博览会的各项准备工作。

柳萱说道：“汉诺威工业博览会是我们在欧美市场展示实力的重要平台，大家一定要高度重视。我们要精心设计展位，突出公司的技术创新和智能化工厂解决方案的优势。准备一些高质量的宣传资料，包括产品手册、技术白皮书以及成功案例集，用多种语言版本展示我们的产品和服务。在展会期间，安排专业的技术人员和销售人员进行讲解和接待，确保能够准确解答客户的疑问，展示公司的专业形象。”

一位市场专员问道：“柳总，在展会期间，如何吸引更多的潜在客户到我们展位参观呢？”

柳萱说道：“我们可以在展会前通过社交媒体、行业网站等渠道进行预热宣传，发布我们的参展信息和亮点。在展会现场，设置一些互动体验环节，比如虚拟现实体验智能化工厂的运行流程，吸引客户的注意力。另外，准备一些有吸引力的小礼品，赠送给参观展位的客户。”

市场专员又问道：“柳总，对于东南亚地区的智能化工厂建设研讨会，我们邀请哪些嘉宾比较合适呢？”

柳萱说道：“东南亚地区的研讨会，我们要邀请当地政府官员、商会代表、行业专家以及一些有影响力的企业负责人。通过他们的参与，提升研讨会的权威性和影响力，更好地推广我们的解决方案。同时，安排公司的技术专家在研讨会上进行主题演讲，分享智能化工厂建设的最新技术和成功经验。”

随着人才战略的实施，公司陆续迎来了一批优秀的国际人才。一位刚入职的人工智能专家在与陈宇交流时说道：“陈总，我对公司的研发方向和创新精神非常认同。希望我能在公司发挥所长，为智能化工厂解决方案的技术升级贡献力量。”

陈宇热情地说道：“欢迎你加入我们的团队！公司非常重视技术创新，为你提供了广阔的发展空间。目前，我们正在研究如何将人工智能更深入地融入智能化工厂解决方案，提升产品的智能化水平，这方面你有什么想法？”

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