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“只要新人平均分配,正常划入特殊救援部门,工作会被平摊,所有人都能过上正常生活。”萧唯疑惑,“我是要求公平,不是追求特殊待遇,哪里有问题?”
“难道因为特殊救援部门成员能力强,就活该受累?”
“偶尔让一次不要紧,次次让,是觉得特殊救援部门好欺负吗?”
一声声质问下,负责人也恍惚了。
他嘟囔着,“我是想,其他部门折损率高,确实更需要人手……”
“先公平分配,等特殊救援部门不缺人了,再大度点,把新人让给他们。”萧唯毫不留情打断,“自己部门还缺人,让什么让。”
负责人还想说话,萧唯又道,“我不喜欢不公平、不公正的职场。”
负责人听到那个说话语气就觉着不对劲,“你该不会又想辞职了?!”
萧唯:“在考虑。”
“行行行,我争取还不行吗!”负责人大喊,“等你休假回来,我肯定给部门申请到新人!”
萧唯望着主管,目光清澈而又纯洁,“你要是申请不到,我就继续请假。”
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