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进化游戏 第53节

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沟通能力和解决问题能力倒十分过关。

然而汽车销售企业最终还是录用了她。原因是,最近世道不安全,好多员工离职回乡,汽车销售企业急缺人手。

所以贴出来的招聘要求是一回事,实际上的招人要求是另一回事。

反正还有试用期,条件不符可以磨合,磨合不了可以辞退,之后再招新人。

相反,磨合的不错,哪怕能力差了点,没完全达标,汽车销售企业也愿意把人留下。

“招聘就是一场双向欺诈。”云昕轻声嘟囔道。

“公司业务包括整车销售、零配件、售后服务、信息反馈,所以工作人员必须负责整车销售、客户咨询,整理各类车型的销售资料和客户档案,售前业务跟进、售后客户维系,对已成交客户进行车辆使用情况的追踪服务。”给云昕科普的是销售部经理,她看起来30岁不到,穿着西装,打扮的很漂亮,有一种知性都市丽人的美。

“听懂了吗?”见云昕疑似走神,经理乔芸蹙眉问。

“懂了。”云昕把经理刚才说的话重复了一遍。

乔芸面色稍稍缓和,“第一个月你先跟在我身边学习。有不懂的地方都可以问,我会教你。”

 

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