第234章 医谷扩张

与西域商队的合作则解决了药材运输难题。商队的驼队中加入了医谷的 “灵脉骆驼”，这些骆驼背上的行囊里装有能量保鲜装置，能让新鲜药材在沙漠中保存半月不腐。作为回报，医谷为商队培养了专属医师，在驼队中设立流动医馆。商队首领用三车西域宝石作为谢礼，却被苏璃月换成了稀有药材种子。

最特殊的合作来自南疆的蛊花城。当地部族将祖传的 “百草图谱” 赠予医谷，图谱中记载的三百种草药，有一半是医谷药田没有的品种。作为交换，医谷帮部族建立了 “蛊毒研究中心”，用 “本源通脉术” 中和蛊毒的副作用。当第一例被治愈的 “噬心蛊” 患者走出中心时，部族首领亲自将象征信任的 “蛊王佩” 交给苏璃月。

为了协调各方合作，医谷设立了 “医学联盟议会”。每月初一，十二城的分院院长、各地势力代表都会通过 “灵脉通讯阵” 参会，汇报疫情动态、药材储备和人才需求。阿里研发的 “数据水晶” 能实时汇总信息，当某座城市的病毒抗体出现异常时，议会能在三个时辰内制定应对方案。

四、应对挑战：扩张中的磨合与成长

扩张之路并非一帆风顺。流沙城分院刚开业就遭遇了信任危机，当地百姓信奉 “精油净化”，对银针刺穴充满抵触。分院院长马文远没有强行推行疗法，而是先免费提供精油理疗，在患者放松时悄悄刺入银针，当疗效显现时，再讲解两种疗法的互补性。三个月后，分院的银光灯前排起了长队。

冰封城的 “暖脉阵” 曾因地热波动失效，导致十名患者的治疗中断。墨寒渊连夜带人深入地下三百丈，用断剑重新疏导地热脉络，还在阵眼处嵌入传承晶体碎片，让阵法能自动调节能量输出。“环境永远在变，我们的方法也要跟着变。” 他在给各分院的信中强调，随信附上了新的阵法图纸。

人才分配的难题则催生了 “流动医师” 制度。医谷本部选拔五十名资深医师，组成十个流动小队，哪个分院人才短缺就驰援哪里。中原的李医师在蛊花城待了半年，将 “灵枢通脉术” 与蛊毒疗法结合，创造出 “脉蛊同调术”；西域的阿里弟子则在冰封城研发出 “低温能量舱”，解决了严寒中药物失效的问题。

最棘手的是文化差异。蛊花城的部族认为女子不能行医，分院的女医师被拒绝接诊。苏璃月亲自前往，在部族的 “试医台” 上，用 “本源通脉术” 治愈了首领多年的旧伤。“医者的价值在医术，不在性别。” 她摘下首

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