第225章 多数人都是虚伪的

多数人戴着虚伪的面具游走于世间，用圆滑的处世之道编织着看似和谐的人际网络。而那些不愿同流合污、坚持本心的人，却往往被推向孤立的境地。

多数人的虚伪，藏在日常交往的细枝末节里。职场茶水间永远飘着八卦的味道，几个同事挤在角落压低声音："听说上次竞标方案根本是实习生写的，领导直接署了自己名字！可不是嘛，吃相太难看了..."

话音未落，领导推门而入，所有人立刻堆满笑迎上去："王总，您刚分享的行业分析太透彻了，我们正讨论怎么落地呢！”

项目庆功宴上，举杯声此起彼伏："这个项目能成功，全靠领导运筹帷幄！”

而通宵改方案的员工躲在角落，听着旁人高谈阔论，只敢小声对同伴说："咱们熬的夜，成了别人的功劳簿。"

当公司决策出现致命漏洞，会议室陷入死寂。有人盯着PPT上的错误数据，手指在手机屏幕上敲下"这里预算有问题"，却迟迟不敢发送。

领导扫视全场："大家有什么补充？"

那人慌忙锁屏，低头说："我觉得方案考虑得很周全，按计划推进就行。”

更荒诞的是，当同事被领导当众羞辱，明明有人攥紧拳头想反驳，对上领导目光的瞬间却改口："确实是工作疏漏，应该多跟您请教。”

甚至有人转头就对其他同事使眼色："赶紧附和两句，别连累大家！”

趋炎附势的丑态在权力周围肆意蔓延。领导的亲属入职当天，办公室炸开了锅："这可是皇亲国戚，以后得抱紧大腿！”

有人抢着搬工位："窗边光线好，您坐这儿！”

有人翻出业务资料："我整理了内部数据，您先熟悉熟悉。”

转头却对普通新人冷脸："打印个文件都能打错页码？这点事都做不好？"

季度评优时，谄媚声更是不绝于耳："您看这业绩，整个部门的标杆！不投您我投谁？”

而真正业绩拔尖的员工，只换来轻飘飘一句："年轻人别计较一时得失。"

部门团建时，领导亲属随口提了句想吃某家网红蛋糕，第二天办公室就摆满同款，同事们还争相夸赞："您推荐的果然绝了！"

社交场合是虚伪最肥沃的土壤。同学群里突然热闹起来："听说老周成上市公司高管了？赶紧组局！”

宴席上，众人举着茅台争相敬酒："周总，以后可要带带老同学！"

角落里，曾和老周挤过

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