第五百三十章 意外频频

“那行。”

至此又过了一个多小时，当陆仁以为北岛早就把这件事解决时，北岛突然又把电话给打了过来。

“仁哥我看了他们写的剧本。只能说质量勉强过关。放在日卖电视台的话，那就是填补一下其他时段的空白，黄金时段没可能。”

“嗯。”陆仁对此并不意外。

“结果他们说这已经是他们目前能写出的最高水平的企划。长久以往下去，他们公司只会面临倒闭的结局。”

“事实上他们就已经有这方面的困扰。就算这个企划会给他们带来一部分资金。可这笔钱花完后，他们又会重新面临这方面的困扰。”

“嗯。那北岛你的意思是？”陆仁知道北岛不可能无缘无故和他说这番话。

“我初步接触之后，发现这两个人还不错。正好咱们公司目前也缺人手，于是我就考虑直接收购他们公司，但要精简一部分人数。只是那位染井社长拒绝了。”

“他拒绝了？”陆仁诧异道。

“嗯。他不愿意放弃任何一位员工。表示他们都正值中年，正是上有老下有小的时候。如果这时候失去了工作，会直接毁掉一个家庭。”

“是个好人，但不是一个合格的老板。”

“嗯。所以我准备换个思路，把直接收购改成注资，并派人督促他们转型。他们确实不适合继续做这一行。”

“转型？怎么转？”

“一部分转型成审核员。现在审核员用的是东报的实习生，咱们得培养自己的审核员。正好他们绝大多数人都有一定的文学基础。这部分人由染井彰吾负责。”

“另一部分转型成质检员。仁哥你不也说了咱们的重心要放在积分商城上。我需要对能放到商城上售卖的商品质量进行检测。这部分人我准备交给久住舞子负责。让她去检查和选择合作对象。”

“一开始我是想把越水七槻朝这个方向培养，不过只她一个人的话，压力好像有点大。现在正好多一个人去配合她。”

“嗯。不过你这相当于直接把他的公司给拆开了。”

北岛回道：“他们已经同意了，并且承诺如果有员工适应不了转型期，他们也会直接放手让他走人。不再坚持前面提到的绝不开除任何一个员工。”

“那行。你拿主意吧。我正好弄到了一家造船企业的股份。这个是纯分成的，不参与具体管理。钱我让妃英理放在公司的账面上，你把后续入账的资金拿去用就好。”

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