第七零一章：李承光的坚定

一个极好的示范流程。

于是，在第一波的清退中，整个安南三座学府，近千学员中，就卷铺盖离开了将近七百人，后面又陆陆续续的离开了二百人，第一轮清退过后，三座书院仅仅只剩下了一百余人。

均摊下来，教员都比学生还多，当然了，这些教员也被清退了不少，学生都有问题，教员难道会没问题吗？况且还是安南这个地方。

这么一搞，整个安南的教育系统算是全军覆没了，紧随着官场系统，一点也不肯落入下风。

而基层储备力量的不足，也就导致了一个更尴尬的问题，在第一轮的大扫荡过后，剩下的学生，根本不够分的。

也就是说，在很长一段时间内，安南本地人是没办法顶上来的。

而目前大唐对于公职人员最低的要求是，认字，经过系统性的学习，哪怕只是一个经过县府承认的书院，走出来的学生也可以通过考试进入县衙。

所以，当这个问题摆在李承光的案头的时候，这就比较尴尬了。

不仅只是李承光束手无策，魏徵与马周也同样束手无策，经验丰富的李道宗，也同样只能无奈的干挠头。

“现在只能从其他地方招人了……”魏徵显的有些无奈。

马周摇了摇头，否定道：“不可，安南官场没有安南人，早晚是会出现大问题的。”

官场其实早就有了一个不成文的规矩，高级别的官员可以是别的地方调来的，但是下面的基层，一定是本地的。

选择本地人这个看似无奈的举动，其实也是蕴含着一定道理的。

比如说他们熟悉当地的环境，熟悉当地的民风，只要保证廉洁问题，他们会是一股很好的助力。

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