第109章 阴曹KPI

化！我不想魂飞魄散啊！”

这章没有结束，请点击下一页继续阅读！

陈默被他看得心里发毛，下意识地后退了一步。“老张，你冷静点！我……我也帮不了你啊，我自己的指标也才刚够90个……”

就在这时，整个勾魂司办公区所有的光屏突然同时闪烁了一下，切换成一个巨大的、暗红色的徽记——一个扭曲环绕的骷髅，下方是四个滴血般的大字：【阴司福报】。一个宏大、威严、不带任何感情色彩的声音通过无处不在的扩音装置响起，如同冰冷的铁锤敲打在每一个鬼差的魂体上：

“全体鬼吏注意！阎君殿最高指令！”

“为深化阴司效能改革，激发全体吏员内生动力，优化轮回资源配置，自即日起，正式全面推行‘阴司福报系统（V1.0）’！”

随着这声音，每个鬼差工位的光屏上自动弹出一份散发着不祥红光的文件——《阴司福报系统实施细则暨鬼吏激励优化方案》。

陈默的心沉到了谷底，他颤抖着点开。

细则冰冷而详尽：

1. **核心精神**：生前996，死后007，方显奋斗本色，此乃真福报！阴司不养闲魂，资源向奋斗者倾斜！

2. **工时革命**：取消原有轮休制度。实行“007”工作制（0点-0点，每周7天）。特殊任务（如大型灾难引渡）期间，需无条件响应“战时动员令”。

3. **绩效革新**：

* 引渡指标基数上浮30%，并与投胎序列权重深度绑定。

* 增设“奋斗积分榜”。引渡数量、时效、处理疑难魂体数量等均换算积分，实时滚动排名。月度、季度、年度积分前十者，可获得“优选投胎大礼包”（含高概率投胎富贵/平安之家、天赋点加成等）。

* 连续三月积分榜垫底者，直接启动“魂体资源回收程序”。

4. **激励机制**：

* “忘川河资源优化中心”（原奈何桥）投胎通道全面实行“摇号积分制”。基础积分极低，主要靠工作积分兑换。

* 孟婆汤推出“定制增值服务”（如：保留部分美好记忆、淡化特定痛苦经历等），需消耗大量积分兑换。

* 魂体稳定中心维护、阴气能量补给等基础保障，均与绩效积分挂钩。高积分者享有VIP通道及优质资源。

5. **文化宣贯**：司内各处增设“福报”标语及标兵事迹展示屏。

本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第5页 / 共8页