第177章 紧张刺激的课堂

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关于王峰的定位，周昆心中自有考量。

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手上还是缺人啊。

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只有真正开始做事业以后，才会明白，为什么那么多大佬都喜欢说21世纪最缺的就是人才。

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其实周昆觉得，他们还少加了一个最关键的形容词。

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最缺的，是忠心的人才。

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这也是周昆当了领导以后才明白的事。

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为什么那么多领导都喜欢任人唯亲，而不是任人唯贤，实在是因为忠心以外的能力等于零啊。

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你都不是自己人，领导又怎么能放心的把事情交给你去做呢？

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只是除了王峰以外的那些青柚资本的高管，基本也都是职场上的老油条了。

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出高价钱想让他们卖力可以，卖命的话那是想都不想要。

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还是得培养自己的原班人马。

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周昆心里暗自下定了决心，趁这一次大手笔收购医院的机会，要从青柚资本内部提拔一批自己真正的嫡系上来。

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之前那种让职业经理人代为管理的思路根本行不通。

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当甩手掌柜舒服是舒服了，可是手上没有一个可用之人，对于公司的掌控力也是差之又差，这样下去可不行。

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青柚，必须是他周昆的青柚。

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这一次军令状还是在他和王峰两个人唱双簧的情况下，那些高管才签下了名字，其中有几个还都是一幅明显心不甘情不愿的样子。

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如果不是顾忌到公司的稳定性，

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