第三十四章 丽思卡尔顿总统套房

一天，准备好好的开一个会，和员工们深入的交流一下。

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正好也让周昆尝试一下升级过后的说服术威力如何，如果效果能够达到他的预期的话，也就不用为自己拙计的管理能力而担忧了。

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以后看谁脑有反骨的样子，就一个说服术甩他脸上，看他感动不感动。

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再每年定期召集核心管理层打打鸡血，灌灌鸡汤，用说服术洗洗脑，结合物质上的激励，一个忠心耿耿富有凝聚力和战斗力的团队就建立起来了。

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现代社会，人才和资源一样重要，尤其是在互联网这样的行业里，人才比资源更重要。

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周昆不缺钱，缺的是志同道合的伙伴和愿意为他卖命的下属。

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就像巨人集团史大柱的核心管理层那样，即使在公司破产这样绝望的时候也能对他不离不弃，为东山再起而努力。

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现在的他也正在为打造这样的班底而努力，如今只是一个开始。\n

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